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StageWay - Willkommen im Recruiting-Club der gewissenhaften Ausbildungsanbieter

Die Ausgangslage ist ein Sprungbrett

Immer wieder geraten grosse Unternehmen in die Situation, dass sie einige ihrer Lehrabgängerinnen Lehrabgänger nicht weiterbeschäftigen können. Trotzdem möchten sie ihnen Perspektiven bieten. Auf der anderen Seite werden in einer anderen Abteilung junge, engagierte Fachkräfte gesucht. Nun eröffnet sich für diese Unternehmen ein neues und einzigartiges Modell. Während ihre eigenen Lehrabgänger extern eine berufliche Chance erhalten, gelangen sie selbst an andere junge Talente mit EFZ, die dem beruflichen Wunschprofil entsprechen.

Bereit für einen Tausch auf gleichem Niveau? Wir bieten ausbildenden Unternehmen und ambitionierten Lehrabgängern die ideale Plattform dazu.

Ausbildende Grossunternehmen
  • Sie gelangen an Lehrabgänger/-innen, die von einem Lehrbetrieb empfohlen werden
  • Sie können engagierte Lernende mit ausgeprägter Sozial- und Methodenkompetenz erwarten
  • Die Auswahl erfolgt durch Ihr Unternehmen und nach Ihren Richtlinien
  • Das Coaching und die Beratung übernehmen Fachleute ausserhalb des Einsatzortes
  • Die Lehrabgänger erhalten einen befristeten Vertrag und den branchenüblichen Lohn
Jugendliche mit neu erworbenem EFZ
  • Sie sind soeben mit Ihrer Lehre fertig, können aber nicht im Unternehmen bleiben
  • Sie haben eine hohe Eigenverantwortung, sind engagiert und offen für Neues
  • Ihr Lehrbetrieb kann Sie aufgrund Ihrer guten Leistungen weiterempfehlen
  • Sie interessieren sich für eine zeitlich begrenzte Anstellung mit persönlichem Coaching
  • Ihr Lohn liegt im üblichen Rahmen, den Sie nach Ihrer Lehre erwarten dürfen

Warum es den Beteiligten gleichermassen nützt

Ausgewiesene Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger absolvieren 6- bis 12-monatige Stages, die nicht auf dem Arbeitsmarkt ausgeschrieben werden. Ausbildungsanbieter wiederum sichern sich diese jungen Talente frühzeitig und mit der Möglichkeit zu einer späteren Festanstellung. Beide Seiten profitieren von einem exklusiven System, bei dem die Stagiaires von einem Coach begleitet und gefördert werden. Das ist nicht nur für die jungen Fachleute ein Gewinn, sondern nützt auch dem Image des Unternehmens.

Die Ausbildungsanbieter leisten zudem einen Beitrag an die Stellensuche ihrer eigenen Lehrabgänger und diese geniessen später bessere Chancen auf dem Arbeitsmarkt.

Ausbildende Grossunternehmen
  • Sie sparen Zeit, müssen nicht zahlreiche und verschiedenartige Dossiers prüfen
  • Die Vorselektion von wenigen, aber vielversprechenden Kandidaten hat bereits stattgefunden
  • Ihre Stagiaires werden von externen Coaches begleitet, Ihre Ausbildenden werden entlastet
  • Ihr Unternehmen profitiert von geschulten jungen Talenten mit Potential
  • Der befristete Einsatz kann verlängert oder später zu einer Festanstellung führen
Jugendliche mit neu erworbenem EFZ
  • Sie profitieren von einem niederschwelligen Bewerbungsverfahren
  • Durch die Empfehlung Ihres Lehrbetriebs sind Sie bereits in der engeren Auswahl
  • Sie erhalten eine Standortbestimmung durch Ihren persönlichen Coach
  • Dank dem modularen Coaching erhöhen sich Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt
  • Sie bekommen die Möglichkeit, sich zu bewähren und Ihr Potential auszuschöpfen

Es geht ganz einfach mit einem StageWay-Profil

gatewayone.pro ist der Koordinationspartner für das gesamte Vermittlungs-, Coaching- und Beratungsangebot von StageWay. Die empfohlenen Lehrabgängerinnen und Lehrabgänger und die StageWay-Mitgliedunternehmen brauchen sich lediglich zu registrieren. Danach startet der Bewerbungsprozess, bei dem die Ausbildungsanbieter Zugang zu den Profilen von empfohlenen Lehrabgängern erhalten. Diese wiederum können mit ihrem persönlichen Code auf ihr Dossier zugreifen.

Die Unternehmen gehören vom ersten Moment an in einen ausgesuchten Kreis mit Vorbildrolle und die Stagiaires befinden sich bereits auf einem Karrieresprungbrett.

Ausbildende Grossunternehmen
  • Ausgesuchte Unternehmen wie das Ihre erstellen ein Profil als StageWay-Anbieter
  • Sie bekommen Einsicht in die Dossiers von empfohlenen Lehrabgängern
  • Sie prüfen die Bewerbungen und wählen mögliche Kandidaten resp. Kandidatinnen aus
  • Sie laden die jungen Talente zu Vorstellungsgesprächen ein und finden Ihre Favoriten
  • Die Kosten für begabte Stagiaires, die Einsparung von Zeit und Aufwand sind gering
Jugendliche mit neu erworbenem EFZ
  • Sie registrieren sich kostenlos für ein StageWay-Profil und erhalten einen Zugangscode
  • Die ebenfalls registrierten Unternehmen haben Einblick in Ihr Bewerbungsdossier
  • Sie erhalten vereinzelte Anfragen von Unternehmen, die Ihnen einen Stage anbieten
  • Sie willigen in den Rekrutierungsprozess ein oder warten auf eine weitere Anfrage
  • Sofern ein StageWay-Anbieter und Sie sich gefunden haben, treten Sie Ihren Stage an

Herzlich willkommen bei StageWay!

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