Eidg. Diplom einer höheren Fachschule

Leiter/in Arbeitsagogik HF

leiten, beraten, betreuen, vermitteln, erarbeiten, abklären, besprechen

Was macht ein/e Leiter/in Arbeitsagogik HF?

Die Arbeitsmarktsituation ist manchmal schwierig, ganz besonders für Menschen mit verminderten Arbeitsmarktchancen – Menschen, die beispielsweise durch Unfall, Behinderung, Krankheit, Sucht, Langzeitarbeitslosigkeit, psychische Schwierigkeiten den üblichen beruflichen Anforderungen nicht standhalten können.

Leiter und Leiterinnen Arbeitsagogik arbeiten in Arbeitsprojekten für Erwerbslose oder Asylsuchende, in Einrichtungen für Behinderte, in Kliniken, Therapiezentren oder im Straf- und Massnahmenvollzug. Je nach Arbeitsstelle sind ihre Ziele etwas unterschiedlich, doch grundsätzlich setzen sie sich dafür ein, die Klienten und Klientinnen teilweise oder vollständig in den Arbeitsmarkt zu reintegrieren und therapeutische Inhalte im Alltag umzusetzen. Die Leiter und Leiterinnen arbeiten mit dem Einzelnen oder in Kleingruppen. Gemäss den vorhandenen Kompetenzen des Menschen legen sie Ziele fest und organisieren Aufgaben und Arbeitsprozesse. Mal gilt es in der Behindertenwerkstatt produktive Tätigkeiten oder Trainings anzubieten, ein andermal die Konzentrationsfähigkeit zu erweitern, die eigenen Stärken gezielt einzusetzen oder einen regelmässigen Arbeitsrhythmus zu finden.

Leiter und Leiterinnen Arbeitsagogik bewegen sich im regulären Arbeitsmarkt und pflegen Kontakte zu Unternehmen, Behörden, Beratungsstellen und anderen Fachpersonen. Sie beraten auch die Bezugspersonen ihrer Klienten und Klientinnen, um ein förderndes Umfeld zu schaffen.

Was und wozu?

• Damit auch Menschen, deren Zugang zur Erwerbsarbeit aufgrund einer Beeinträchtigung, einer vorübergehenden oder andauernden Leistungseinschränkung sowie gesellschaftlicher Barrieren eingeschränkt ist eine Stelle finden, unterstützt sie der Leiter Arbeitsagogik.
• Damit auch beeinträchtigte Menschen die Arbeit erledigen können, analysiert die Leiterin Arbeitsagogik die bestehenden Produkte und Dienstleistungen und zerlegt komplexe Abläufe in geeignete Arbeitsschritte.
• Damit der Leiter Arbeitsagogik den Veränderungen der Arbeitswelt (Digitalisierung / Arbeit 4.0) gerecht wird, passt er seine Tätigkeit neuen Beschäftigungsformen und einem sich verändernden Stellenwert der Erwerbsarbeit für die Gesellschaft und den einzelnen Menschen an.
• Damit ihr Klient optimal gefördert wird, passt die Leiterin Arbeitsagogik die arbeitsagogische Begleitung den sich verändernden Bedürfnissen, Ressourcen und Fähigkeiten an.